Kedves Kolléga!
Szeretettel köszöntjük a Magyar Orvosi Kamarában! Tagságával egy olyan szakmai hivatásrend részévé vált, amelynek legfőbb küldetése az orvostársadalom képviselete, az orvosi hivatás tisztaságának és minőségének fejlesztése.
A MOK az orvosok, fogorvosok, valamint klinikai szakpszichológusok és klinikai természettudósok önrendelkezésének képviselője. Az orvosi kamarákat szerte a világon a társadalom azért hozza létre és ruházza fel önkormányzati, hatósági jogokkal, mert a hivatásunk legfontosabb értékeinek védelméről és a hivatásgyakorlás alapvető kereteiről magunknak kell döntenünk - hiszen a szükséges tudás nálunk található. Ha ezt nem a kamara tenné, az állami bürokrácia irányítaná az orvoslás legérzékenyebb területeit.
Az önkormányzatiság biztosítja, hogy olyan alapvető funkciók, mint az orvosi etika meghatározása és felügyelete, a működési engedélyek kiadása, a hivatalos nyilvántartások vezetése, a továbbképzések felügyelete, valamint a szakpolitikai döntésekben való részvétel az orvosi kamara tagjainak kezében maradjon. Ez a lehetőség komoly felelősséggel is jár: óvnunk kell a hivatást és a társadalom előtt hitelesen képviselni azt. Az orvoslás étoszát olyan időkben is stabilan kell tartanunk, amikor az értelmiség szerepe hanyatlik, sokaknak a tudományba vetett bizalma megrendült, vagy amikor éppen nagy változások zajlanak a nyugati világ társadalmipolitikai berendezkedésében és helyzetében.
Ezek a mindennapi gyógyító munka mellett távoli kérdéseknek tűnhetnek, de valójában alapjaiban határozzák meg, hogyan tudunk gyógyítani. A MOK az elmúlt 6 évben nemcsak a hálapénz kivezetésében és az azzal megvalósuló érdemi (mára újra korrekcióra szoruló) béremelésben játszott kulcsszerepet, hanem abban is, hogy a társadalmi nyomás révén az egészségügyet újra a politika fókuszába hozza. Ennek eredményeképpen újra van Egészségügyi Minisztérium, és érdemi esély nyílt egy új egészségügyi rendszer építésére. Természetesen ez nem lesz gyors folyamat - az érdemi változás ciklusokat vesz igénybe -, de kritikus fontosságú, hogy ebben az átalakulásban az orvosoknak erős és határozott képviseletük legyen.
A Kamara a miénk, akik tagjai vagyunk: rajtunk múlik, mennyire működik jól. A köztestület magán viselte az elmúlt évtizedekben a magyar demokrácia rögös útjait, és előfordult, hogy nem tudta maradéktalanul betölteni azt a szerepet, amit a tagjai elvártak tőle. Ahogy tágabb társadalmi értelemben, úgy a kamara esetében is fontos tanulság, hogy a demokráciát működtetni kell; a hivatásunk szervezetére vigyázni kell, fejleszteni és adaptívvá tenni. A MOK ezért arra is használta az önkéntes kamarai tagság éveit, hogy átfogó modernizációba kezdjen. Egy professzionális szervezetet építünk, ahol a napi operatív és szakmai munkát szakképzett, kamarai munkavállalók végzik. A stratégiai irányítás és a döntési kontroll ugyanakkor teljes egészében a tagság küldötteinek kezében van. Országos és területi küldött bármely tagból lehet, aki affinitást érez a Kamara köztestületi munkája iránt. Ez a rendszer garantálja, hogy a szervezet valóban a tagság hangját képviselje.
Bízunk benne, hogy aktív tagjaként formálja majd a köztestületet, és hozzájárul ahhoz, hogy szervezetünk erős és hiteles legyen. Számítunk a tapasztalatára és a meglátásaira!
Üdvözlettel,
A Magyar Orvosi Kamara Országos Elnöksége nevében:
Dr. Álmos Péter elnök
Magyar Orvosi Kamara új feladatai és átalakulása az aktuális változások tekintetében
Egy hivatásrendi közösség erejét az adaptációs képessége is jelzi. Az Orvosi Kamara képes volt reagálni a megtörésére tett politikai lépésekre, most pedig egy új helyzet előtt áll, ami szintén megkívánja az alkalmazkodást. Ahogy maga az egészségügy, úgy a Kamara is építkezni kezdett: a szervezet végső formája, az általa ellátott funkciók és azok sikeressége nagyon jelentős mértékben múlik a következő néhány éven.
Első lépésként a tagsággal közösen tisztázni kell a Kamara prioritásait. A hivatásrendi köztestületek jellemzően elsősorban a szakmai feladatokra fókuszálnak, így tevékenységük döntő részét, a munkavállalói kapacitást és a költségvetést is erre fordítják. Az elmaradt szakszervezeti kultúrával rendelkező posztszocialista országokban, így Magyaroroszágon is a tagok jelentős része munkavállalói érdekvédelmet (például képviseletet munkajogi ügyekben, bérvitákban) is vár tőlünk. Ezekben a feladatokban a Magyar Orvosok Szakszervezetével szorosan együttműködve szeretnénk folytatni tevékenységünket, hogy a szakmai és munkavállalói érdekképviseleti kérdések a megfelelő eszköztárral rendelkező szervezetnél is megjelenjenek (sztrájkjoga például a szakszervezetnek van, a kamarának nincs). Hasonlóképpen közösen lépünk fel az orvosi bérek értéktartásáért és a munkakörülmények javításáért is.
A kormányzati reformlépések - amelyek jelen pillanatban a regionális egészségügyi szerveződés felé mutatnak - hatással lesznek arra, hogy a Kamara számára milyen földrajzi szervezeti struktúra kialakítása az ideális. Rendkívül fontos, hogy a területeken aktív kamarai tevékenység legyen jelen, hiszen ez az orvostársadalomba való beágyazottság, a valódi önkormányzatiság egyik legfontosabb feltétele. Az új kamarai törvénnyel mindenképpen jelentősen megnő az egyes Területi Szervezetek mozgástere a helyi egészségügyi színtéren, hiszen a MOK szerepet kap az intézményi tanácsokban. Ennek köszönhetően az orvostársadalom független delegáltjai ott lesznek az intézmények döntéshozó testületeiben. Ez a jelenlét biztosítja, hogy közvetlenebb hatást gyakoroljunk az intézményi folyamatokra, és gyors, hiteles visszajelzéseket juttassunk el az állami irányító szervek felé.
2027 januárjától a Kamara visszakapja az etikai önrendelkezés jogát. Újra politikától és egészségügyi intézményektől független etikai bizottságok létesülnek, új etikai kódexet alkotunk, és a Kamara az etikai ügyekben nemcsak hatósági, hanem mediátori szerepet is be fog tölteni a jövőben. Ennek az etikai megújulásnak a határozott céljai a szakma hitelességének védelme és a társadalmi közbizalom erősítése az orvosok iránt.
Kiemelt célunk továbbá, hogy a Kamara visszakapja a működési nyilvántartás vezetésének jogát. Ez túlmutat egy adminisztratív feladaton, mivel ez a jogkör teszi lehetővé, hogy pontos térképet kapjunk az orvosok országos eloszlásáról, időben felléphessünk a kialakuló hiányterületek problémáival szemben, valamint egy naprakész adatbázis révén szükség esetén azonnal és hatékonyan értesíthessük a kollégákat.
A minőségbiztosítás és a szakmai fejlődés érdekében a tervek szerint 2028-tól elindítjuk egy modern revalidációs rendszer kiépítését. Ez egy objektív mutatókra épülő, időszakos értékelési folyamat lesz, amely a továbbképzési rendszer és az etika kombinálásával teremti meg a működési engedélyek kiadásának alapját. A revalidáció az orvosok szakmai színvonalát ellenőrizni tudja, szükség esetén dönteni tud arról, hogy az orvos megfelelő továbbképzésben részesüljön.
A Kamara struktúrája az 1989-es alapítás óta nem ment keresztül jelentős változásokon. Az elmúlt években megkezdődött a kamarai szervezet modernizációja is. Felismertük, hogy a hagyományos, földrajzi alapú területi képviselet mellett szükség van a tisztán szakmai alapú tömörülésekre is, ezért a nagy szakterületek önálló tagozatokat hoznak létre. Nagyon aktívan működik a Háziorvosi Szakmai Tagozat, és lassan egy éve sikeresen épül a Rezidensi Tagozat is. Ezen a mintán haladva a következő feladatunk a fekvő- és járóbeteg-ellátás tagozatainak kiépítése. Két szakmai területi szervezetünk maga is tagozati elven működik: a Fogorvosok Területi Szervezete és a Diplomások Területi Szervezete is egyaránt országos szinten képviseli a kollégákat.
A tagozatok mellett a specifikusabb feladatokra, kisebb egységekre fókuszálva munkacsoportok is alakultak a kamarán belül. Ezek között van például olyan, amely egy éppen aktuális krízishelyzetben lévő szakterület átformálásában vesz részt a minisztériummal közös munkában (Pszichiátriai Munkacsoport), és van olyan is, amelynek missziója, hogy felkészítsen minket a szakmánkat alapvetően érintő átalakulásokra (Digitális Munkacsoport).
Új szervezeti egységünk a szakmai koordinációt és szakpolitikai műhelymunkát végző Szakmai Központ, amely társadalmi munka helyett professzionális munkavállalókkal fog tenni azért, hogy az egészségügyi reform során a kollégák szempontjai érvényre jussanak a szakpolitikai stratégiai irányok kijelölésétől a jogszabályok véleményezéséig.
A jelenlegi tagfelvételi folyamatban már mutatkozik a kamara digitalizációja is, hiszen nem kell papírokat kitölteni és postázni. Célunk, hogy tagjaink számára a kamarai ügyintézés modern, gyors és kényelmes legyen. Teljesen megújult a honlapunk, és folyamatosan fejlődik a kamarai applikáció, amely tagsági kártyaként és egészségügyi hírportálként is funkcionál, illetve ezen keresztül az ügyek jelentős része már elintézhető.
Célunk egy olyan modern, szolgáltató szemléletű és erős orvosi kamara építése, amely valóban képes tenni a hivatásért és tagjaiért.