MAGYAR ORVOSI KAMARA

HUNGARIAN MEDICAL CHAMBER

Menüpont: A Kamaráról    MOK életpályaterv


A Magyar Orvosi Kamara Életpálya Terve

Bevezetés

Nem az a lényeg, hogy most van-e pénz, vagy nincs, hanem el kell indítani egy garantált folyamatot, ami az anyagi helyzetünket stabilizálja.

Történet:

"A MOK  Elnöksége által létrehozott ad hoc Bizottság javaslata az orvosi díjtételekre és egy életpálya anyagi oldalára. INDOKLÁS: munkánkat az indokolja, hogy az orvostársadalom évtizedek óta elégedetlen a bérhelyzetével, a bérszínvonallal, a bérarányokkal mely különösen az utóbbi években romlott.

A bérek nincsenek arányban azzal a felelősséggel, ami az orvosoktól elvárható, és egyre inkább megkövetelt.

Az orvosi munkában szükséges állandó fizikai és szellemi készenlét, a mindig jelenlévő döntési kényszer, és az események megismételhetetlensége, a gyorsan és állandóan változó szakmai tartalom olyan követelményeket támaszt, melyek teljesítése csak megfelelő anyagi biztonsággal várható el...

...ma már alapkövetelmény, hogy a betegek gyógyításában - önállóan - csak szakorvosok vegyenek részt, akik képzési ideje további 5-6 esztendő. A magasabb szakmai színvonal, a specialitások eléréséhez, a további egy illetve két szakképesítés megszerzése szükséges, további 3-4 év képzési idővel. Az orvostársadalom a megfelelő színvonalú betegellátás érdekében életének első felét intenzív tanulással, felkészüléssel tölti, mindezt munka mellett. Ezt honorálni illik, ... A jelenlegi anyagi helyzetben olyan szűk a mozgástér, hogy az egyre sokrétűbb képzésben részt vevő nem orvos munkatársak – megfelelő színvonalú bérezése - nem illeszthető be úgy, hogy a bérezés tükrözze a képzettség színvonalát, és az azok közötti különbségeket.,

Az eddig kizárólag középfokú képzésben részesült szakdolgozók továbbképzési rendszere, és a főiskolai végzettségű szakdolgozók egyre szélesebb köre – gyógytornász, diplomás ápoló – egyre inkább megköveteli, a szintek megfelelő színvonalú, képzettségének járó bérezést, ami egy életpályán megfelelő anyagi helyzetet  jelent, de tükröznie kell az egyes szintek közötti minden körülmények között meglévő, a tudásból és a felelősségből adódó különbözőségeket is.”

Az idézet dátuma: 2002.május.09.

Javaslat

Az a képzési rendszer a diploma után, amiben az orvosok részt vesznek olyan folyamatos szellemi és egyre inkább az egyén által befektetett anyagi energiákat követel és emészt fel, melyet egyre nehezebb megfelelő színvonalon előteremteni és pótolni.

Javaslat: a MOK bértábla alapján a bérrendezések mielőbb elkezdése.

2008. évi óradíj (Ft)

5 974 Ft

5 974 Ft

2009. évi fogyasztóiár-index (%)

104,2

104,2

2014. évi fogyasztóiár-index (%)

99,8

2010. évi fogyasztóiár-index (%)

104,9

104,9

2015. évi fogyasztóiár-index (%)

99,9

2011. évi fogyasztóiár-index (%)

103,9

103,9

2016. évi fogyasztóiár-index (%)

100,4

2012. évi fogyasztóiár-index (%)

105,7

105,7

2017. évi fogyasztóiár-index (%)

102,4

2013. évi fogyasztóiár-index (%)

101,7

101,7

 

  2017* 2017* 2017
Gyakorlati idő (év) Alapbér (Ft) Alapbér Munkáltató közterhe Bruttó alapbér (Ft) Levonások bruttó bérből Kalkulált nettó
  járulékokkal együtt (Ft/óra) szociális hj. adó járulékokkal csökkentve nyugdíjjárulék egészségbiztosítási járulék munkaerőpiaci járulék szja alapbér (Ft)
  (vállalkozók szla. Alap) (vállalkozók szla. Alap) -19,50% (alkalmazottak bruttó bér) 10% 7% 1,50% 15% (alkalmazottak nettó bér)
                   
friss diplomás 599 907 3 409 97 893 502 015 50 201 35 141 7 530 75 302 333 840
3 899 860 5 113 146 839 753 021 75 302 52 711 11 295 112 953 500 759
6 1 297 179 7 370 211 673 1 085 505 108 551 75 985 16 283 162 826 721 861
7 1 339 986 7 614 218 659 1 121 328 112 133 78 493 16 820 168 199 745 683
8 1 383 816 7 863 225 811 1 158 005 115 801 81 060 17 370 173 701 770 073
9 1 429 482 8 122 233 263 1 196 219 119 622 83 735 17 943 179 433 795 486
10 1 476 655 8 390 240 960 1 235 695 123 569 86 499 18 535 185 354 821 737
11 1 525 386 8 667 248 912 1 276 474 127 647 89 353 19 147 191 471 848 855
12 1 575 723 8 953 257 126 1 318 596 131 860 92 302 19 779 197 789 876 867
13 1 627 722 9 248 265 611 1 362 110 136 211 95 348 20 432 204 317 905 803
14 1 681 436 9 554 274 377 1 407 059 140 706 98 494 21 106 211 059 935 694
15 1 736 924 9 869 283 431 1 453 493 145 349 101 745 21 802 218 024 966 573
16 1 794 241 10 195 292 784 1 501 457 150 146 105 102 22 522 225 219 998 469
17 1 853 454 10 531 302 446 1 551 007 155 101 108 570 23 265 232 651 1 031 420
18 1 914 616 10 878 312 427 1 602 189 160 219 112 153 24 033 240 328 1 065 456
19 1 977 798 11 237 322 737 1 655 061 165 506 115 854 24 826 248 259 1 100 615
20 2 043 067 11 608 333 388 1 709 680 170 968 119 678 25 645 256 452 1 136 937
21 2 110 488 11 991 344 389 1 766 099 176 610 123 627 26 491 264 915 1 174 456
22 2 180 133 12 387 355 754 1 824 379 182 438 127 707 27 366 273 657 1 213 212
23 2 252 078 12 796 367 494 1 884 584 188 458 131 921 28 269 282 688 1 253 249
24 2 326 397 13 218 379 621 1 946 776 194 678 136 274 29 202 292 016 1 294 606
25 2 403 167 13 654 392 149 2 011 019 201 102 140 771 30 165 301 653 1 337 327
26 2 482 471 14 105 405 089 2 077 382 207 738 145 417 31 161 311 607 1 381 459
27 2 564 395 14 570 418 458 2 145 937 214 594 150 216 32 189 321 891 1 427 048
28 2 649 019 15 051 432 267 2 216 752 221 675 155 173 33 251 332 513 1 474 140
29 2 736 437 15 548 446 532 2 289 905 228 991 160 293 34 349 343 486 1 522 787
30 2 826 739 16 061 461 267 2 365 472 236 547 165 583 35 482 354 821 1 573 039
31 2 920 022 16 591 476 489 2 443 533 244 353 171 047 36 653 366 530 1 624 949
32 3 016 382 17 139 492 213 2 524 169 252 417 176 692 37 863 378 625 1 678 573
33 3 115 923 17 704 508 456 2 607 467 260 747 182 523 39 112 391 120 1 733 965
34 3 218 749 18 288 525 235 2 693 513 269 351 188 546 40 403 404 027 1 791 186
35 3 324 966 18 892 542 568 2 782 399 278 240 194 768 41 736 417 360 1 850 295
36 3 434 691 19 515 560 473 2 874 218 287 422 201 195 43 113 431 133 1 911 355
37 3 548 035 20 159 578 968 2 969 067 296 907 207 835 44 536 445 360 1 974 430
38 3 665 121 20 825 598 074 3 067 047 306 705 214 693 46 006 460 057 2 039 586
39 3 786 069 21 512 617 810 3 168 259 316 826 221 778 47 524 475 239 2 106 892
40 3 911 010 22 222 638 198 3 272 812 327 281 229 097 49 092 490 922 2 176 420

*A 2014 és 2015. évi fogyasztóiár-csökkenés nem került átvezetésre a béradatokon.

  Táblázat letöltése  
    1. Szabadfoglalkozású (ha az orvos teljesen önálló) : havi bruttó 1.297.179.- Ft jövedelem (friss szakorvos), mely havi nettó 721.861,- Ft jövedelemnek felel meg,
    1. Alkalmazott orvos havi bruttó jövedelme a 1.085.505,- Ft, a havi nettó jövedelem 721.861,- Ft. (friss szakorvos).
    2. Az első szakvizsga szakmától függetlenül azonos értékű.
    3. Fizetési kategória váltás, előlépés kor alapján: évi inflációs korrekció.
    4. Minőségi előléptetés: szakképesítés megszerzése után:
      • második szakképesítés 20 % béremelés
      • harmadik szakképesítés 10 % béremelés. Az emelés mértéke az alapbérre vetítve.
    5. Beosztással járó bérkiegészítés, csak a kiemelt felelősséggel járó beosztások díjazása javasolt:

                  -    osztályvezető:                     20-50 % bérkiegészítés

                  -    osztályvezető h.:                 10-30 % bérkiegészítés,

                  -    részlegvezető:                           5 % bérkiegészítés.

    A javasolt bérkiegészítés a beosztás idejére, az osztály ágyszámától, illetve a beosztottak számától függően állapítandó meg a MOK javaslata alapján.

    1. Egyetemi oktatók bérezése: mint gyógyítók a fenti szisztéma szerint, mint oktatók és mint kutatók, oktatási és kutatási bérkiegészítést kapnak a megfelelő költséghelyről (oktatási minisztérium, Akadémia), a MOK ajánlása alapján.

        A magyar orvoskar aktív tagjai évtizedes távlatban kb. 15%-ban tudományos minősítéssel is rendelkező      kollégák. Tekintettel arra, hogy az aktív tudományos munka többlet-teljesítménnyel, -terheléssel jár, méltányos és indokolt a bértáblában található alapösszegek szcientometriai mutatók szerinti többletszorzóval történő korrekciója, a következők szerint:

    • PhD fokozat megszerzése 1,1x
    • „élő” PhD teljesítmény (szakvizsga megújítási periódusonként legalább egy impakt-faktoros közlemény)1,1x
    • „élő” PhD, osztályvezetői feladatkörrel 1,2x
    • „élő” PhD, saját PhD növendékkel          1,2x
    • Fenti esetek bármelyike aktív postgraduális (egyetemi) képzőhelyen  további                                       1,1x

     

    „Szorzó-vesztést” jelent, ha a tudományos minősítéssel rendelkező folyamatos aktivitását (ld. fenti 2. pont) friss szcientometriai adatok nem igazolják.

    1. Eseti megbízási díj alku eredménye, de nem lehet kevesebb, mint a megbízottnak az igénybevétel idejére eső illetménye, a költségekkel kiegészítve.
    2. A szakmák közötti differenciálás terheléstől, igénybevételtől függően, hiányszakma, stb. helyi alku kérdése, de csak a MOK ajánlásától felfelé lehet eltérni.

    10.A munkahelyi feltételekben nem lehet különbség a személyi és technikai feltételek biztosítása között egyetlen   gyógyító munkahely között sem.

    1. Szakmai előrehaladás kérdésében magas szakmai nívó, mint alapkövetelmény a szakképesítés megszerzésekor, az előírt gyakorlati képzést minden jelölt a szakmai követelményeknek megfelelően kapja meg. A szakképesítés megszerzése után 5 évvel olyan szakmai szintet érjen el a szakorvos, hogy szakterületén, önállóan tudjon dolgozni.

    Az évek multával aktív tudás, melyet megfelelő ellenőrzési rendszerben kell bizonyítani, függetlenül a beosztástól.

    A szakképesítés után 10 évvel a szakma önálló vezetésére alkalmas tudással, ennek megfelelő munkabeosztással, a munkahely szervezésétől függően (klinika, osztály, rendelőintézet, alapellátás, magánrendelés) önálló döntési lehetőséggel rendelkezzen a szakorvos. Az ehhez szükséges tartalmas továbbképzések biztosítása, rendszeresen feltétlenül szükséges. A továbbképzéseken megszerzett új ismeretek alkalmazási lehetősége, a munkahely szakmai besorolásának megfelelően.

    1. Valamennyi Magyarországon dolgozó orvos munkahelytől és beosztástól függetlenül, interneten férjen hozzá a négy egyetemi és a Széchenyi könyvtár birtokában lévő szakmai közleményekhez.
    2. A nyugdíjasok helyzetét az adott esztendőben a validált tábla bértételéhez tartozó szintre kell igazítani.
    3. Az EU színvonal elérése egy szakorvosi ciklus, azaz 5 év alatt, garantált éves emelésekkel, később infláció követő, évi korrekció.

     

     

    Budapest, 2010.09.22.

    A Magyar Orvosi Kamara nevében                                    

    Dr Éger István

    elnök

    Hírek

    Kamarai tagok csoportos élet- és balesetbiztosítása

    E-ügyintézés

    Tagsági jogosultság ellenőrző

    Közérdekű Adatok

    MOK KOMPLEX

    Kedvezmények

    Tagdij

    Területi szervezetek

    Tagfelvétel

    ESEMÉNYEK