Az a MOK tag, akinek foglalkoztatásra irányuló bármely típusú jogviszonyát a vele szerződő fél vitatható módon szüntette meg vagy bontotta fel, kérheti álláshelyének jegyzékbe vételét Területi Szervezetétől. Foglalkoztatásra irányuló jogviszony különösen: egészségügyi szolgálati jogviszony, munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, az Öotv. alapján fennálló feladatellátási szerződés.
Az esetleges jogvita jogerős lezárásáig az adott álláshelyet más MOK tag csak helyettesítőként, átmeneti jelleggel foglalhatja el, az állást, praxist nem fogadhatja el, arra szerződést (figyelemmel az Etikai Kódex II.32. pontjára) nem köthet.
A jegyzékbe vétel 1 évre szól, ez kérelemre további 1 évvel meghosszabbítható.
Jegyzékbe vételi szabályzat letöltés
| MOK Heves Megyei Területi Szervezete | Girincs-Köröm-Kiscsécs önkormányzati praxis | 2024.02.12. | Határozat |
