Tagdíjemelés – na de miért?

2022-09-13 08:36:00 FORRÁS: Magyar Orvosi Kamara Országos Elnökség. Fotó: micheile dot com, Unsplash

Szerző: Dr. Svéd Tamás, titkár, Magyar Orvosi Kamara

Hírek - MOK hírek

Az alábbi cikk eredeti változata még a tagdíjemelést megszavazó Országos Küldöttgyűlést megelőzően megjelent az Orvosok Lapjában, részben ennek nyomán a MOK közösségi felületein már élénk eszmecsere és vita is indult, melyek végeredménye az előterjesztést és így a tagdíjemelés formáját is befolyásolta.  

Ennek ellenére a MOK-nak küldött levelek alapján az - amúgy igen régóta esedékes - emelés több kollégát is váratlanul ért, ezért e cikket a tagdíjemelés mellett szóló érvekkel ismét elérhetővé tesszük, a végén kiegészítve a jelen helyzet leírásával. 

"Röviden: 

- az elmúlt két évben elindult egy történelmi léptékű orvosi  béremelés, 

- ezzel időben zajlott és zajlik egy pándémia, amely a korábban is  kiegyensúlyozatlan működésű, számos kihívással küzdő magyar egészségügyet egy történelmi mélypontra lökte. 

Így ahhoz, hogy a MOK szervezete működőképes maradjon, és főként  ahhoz, hogy segíthessük az egészségügy holtpontról való elmozdulását  és fejlődését, szeretnénk a tagoktól némi további hozzájárulást kérni a  tagdíjemelés révén. Köszönjük!  

Bővebben: 

A MOK tagdíja mind nemzetközi összehasonlításban, mind az  egészségügyön kívüli társkamarákkal összevetve alacsony volt, és az is maradt (tekintve, hogy emelés 2014 óta nem történt). 

Ugyanakkor a 2020 előtti orvosi bérek, a többé-kevésbé folyamatosan  romló munkakörülmények és társadalmi megbecsülés, valamint az  észlelhető kamarai szolgáltatások magasnak nem mondható szintje  mellett a tagok nem kis része ezt is (érthetően) túlzónak érezte. 

2019-ben azonban történt egy jelentős változás a kamara  vezetőségében és ezzel együtt irányvonalában, kommunikációjában.  Nézeteinket és kollégáink érdekeit hatékonyabban is képviseljük. 

„Mit tettek értünk a rómaiak?” Mit tett a MOK? (A teljesség igénye nélkül) 

  • Elértünk egy tisztességes béremelést, a MOK bértábláját fogadták  el (nem utolsósorban a MOK által szervezett ÖVT gyűjtés  hatására). 
  • Az alapellátás, fogászat pótlólagos jövedelemkiegészítése kamarai harc eredménye. 
  • Kihúztuk a béremeléssel együtt „csomagban kapott” Eszjtv.  számos méregfogát (alapbértől lefelé való eltérés lehetősége,  kirendelés időtartama etc.). 
  • Alkotmánybíróságon támadtuk meg a megmaradt, különösen fájó  pontokat. 
  • Elértük az ügyeleti díjak 29 milliárdos emelését (és küzdünk a  további rendezésért). 
  • A szakmát, a józanságot képviseltük a járvány alatt, számos  konfliktust is felvállalva. 

Ugyanakkor, ha ezt meg tudtuk valósítani a jelenlegi tagdíjak mellett is,  akkor mire kérjük a további pénzt? 

Ismét csak a teljesség igénye nélkül:

 - A
 MOK-törvényben meghatározott feladatainak ellátásához fenn  kell, hogy tartson egy hivatalt, infrastruktúrát. Ahhoz, hogy a  szervezet működőképes maradhasson, az emelkedő infláció mellett  alkalmazottait megtarthassa, további forrás szükséges. Ahhoz pedig,  hogy függetlenek és önállóak maradhassunk, ezt az összeget – ahogy eddig is – nekünk, tagoknak kell összeadnunk.
- Emellett szeretnénk a jelenleg ellátott feladatok mellé továbbiakat vállalni a jobb érdekképviselet, szakmaiság, jobb munkakörülmények  és az egész egészségügy fejlődésének segítése érdekében.

Például:

  • a tagi szolgáltatások palettájának bővítése, 
  • jogvédelem, jogi szolgáltatások erősítése: központi jogi  háttérszolgáltatás megteremtése, „a jogszabályok magyarul”  háttérszolgáltatás létrehozása, 
  • az e-Kamara megteremtése, ahol online intézhetők az ügyek,  ezzel időt és energiát spórolunk a kamarai tagoknak, 
  • az érdekképviselet erejének, hangjának erősítése – professzionális kommunikációs tanácsadás igénybevétele a  hatékonyság növelése, a társadalmi támogatás megszerzése  érdekében, 
  • a nehéz helyzetbe került, idős kollégák segítése, 
  • tanfolyamok, képzések szervezése, finanszírozása, támogatása,
  • a MOK kompetenciáinak visszaszerzése, növelése, ezek hatékony  kihasználása (működési nyilvántartás, szakképzés, szakmai  kollégiumok, protokollok karbantartása), 
  • a szakértői háttérszervezet bővítése, szakmai szerep és hang  erősítése, 
  • hosszútávú, politika független egészségügyi átalakítás  előkészítése, segítése. 

Mindezekhez szerkezet- és szemléletváltás, bizonyos jogszabályok  megváltozásának elérése, valamint forrás (pénz) kell. Így a kamara  elnöksége a Területi Szervezetek Tanácsának hozzájárulásával a soron  következő Országos Küldöttgyűlésen a fenti jövőkép bemutatása mellett  az ehhez szükséges tagdíjemelés megszavazását fogja kérni a  küldöttektől. 

Előre is köszönjük mindenki bizalmát és hozzájárulását közös  küzdelmünk folytatásához, céljaink – azaz egy fejlődő és fenntartható  egészségügy, egy végigélhető életpálya – eléréséhez!” 


Fenti cikk megjelenését követően a MOK demokratikusan megválasztott legfőbb döntéshozó testülete, az Országos Küldöttközgyűlés 2022. májusi ülésén 77% igen szavazattal – 16% nem és 7% tartózkodás mellett – egyértelmű döntést hozott a tagdíj felemeléséről. Az OKGY döntését a törvényességi felügyeletet gyakorló miniszter is jóváhagyta. Ezt követően egyetlen kamarai testületnek vagy szervnek (sem az Országos Elnökségnek, sem az Országos Hivatalnak) sincs joga, lehetősége felülvizsgálni, felülbírálni a küldöttközgyűlési döntést, ellenben feladatuk annak végrehajtása.

Az eredeti elképzelés szerint a tagdíj mértékét a  mostani emelést követően az inflációkövetés érdekében (mivel a MOK költségei, ide értve például a székházak, irodák fűtését, szintén drasztikusan emelkednek) a garantált bérminimumhoz kötöttük volna, az időben érkezett visszajelzések alapján azonban ezt a tagság méltánytalannak érezte. Így a tagdíj mértékét az OKGY az orvosi bértábla egy meghatározott oszlopának kötött százalékában határozta meg: a tagdíj 2022. július 1-től a kezdő szakorvosi bér (6-10 év gyakorlati idő) 0,33%-a, ami havonta 3.700 Ft-ot, éves szinten 44.400 Ft-ot jelent. 

Mivel az orvosi bérek (a közszolgálati jogviszonyban dolgozók bértáblája) 2023. január 1-től - nem utolsósorban a Kamara határozott és aktív “beleállásának” köszönhetően (mutatkozott kormányzati szándék ezen emelés különböző feltételekhez kötésére) - ismét emelkednek, ez egyben a kamarai tagdíjak hasonló arányú emelkedését is jelenti: 4.100 Ft/hó lesz, ami éves szinten 49.200 Ft-nak felel meg. 

Ezt követően csak újabb bértábla módosulás járhat újabb tagdíjemelkedéssel (jelen válságot követően célunk az egészségügyi bérek inflációkövetését ismét napirendre venni).

A nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó kollégák jövedelmének alakulását a Kamara semmilyen módon nem tudja követni, a tagdíjak egyénre szabott kiigazítása már csak ezért sem áll módunkban. 

A nagyobb, átláthatóan más jövedelmi viszonyokkal rendelkező  csoportok - így például frissen végzettek, illetve nyugdíjasként nem dolgozó kamarai tagok - számára a tagdíjkedvezmények kidolgozása részben megtörtént, részben napirenden van, utóbbiak elfogadása a következő TESZT feladata. Itt lesz lehetőség a 70 év alatti, csak nyugdíjból élő kollégák problémájának rendezésére is.

Rosszra fordult egyéni élethelyzet esetén a méltányossági kérelem beadásának, illetve az Orvosokért Alapítványhoz fordulásnak a lehetősége minden tag előtt nyitva áll.

Összességében - egy igen jelentős orvosi béremelést követően - az Orvosi Kamara tagdíja, 2014 óta először, havonta kevesebb mint 2000 Ft-tal megemelkedett. A tagdíj - számítási módjából és a fiatalok 50%-os kedvezményéből adódóan - nem lehet több, mint bármely teljes állásban közszolgálati jogviszonyban dolgozó MOK tag fizetésének  ⅓  százaléka (a nagy többségnél ennél - akár jelentősen - kevesebb). 

“Cserébe” a MOK a drasztikusan emelkedő működési költségek ellenére a következő években működőképes marad, az egészségügy jobbításáért, a javuló munkakörülményekért, átláthatóságért és kiszámíthatóságért megkezdett küzdelmeket folytatni tudjuk. Mindenki hozzájárulását köszönjük!

Megtekintések száma: 2009
ESEMÉNYEK