2025-02-26 14:07:00
Kedves Kollégák!
Az önként vállalt többletmunka (továbbiakban: ÖVT) kapcsán több anomália is felmerült tagjaink részéről. Az alábbiakban segítséget szeretnénk nyújtani annak szolgálati időként történő elismertetéséhez.
Az ÖVT-t a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Nyugdíjtv.) rendelkezései szerint az egészségügyi dolgozók esetében kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni. Ennek dokumentációs kötelezettsége a munkáltatót terheli.
Az egészségügyi tevékenység végzéséről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban: Eütev.) rendelkezései szerint a munkáltató havonkénti bontásban köteles nyilvántartást vezetni az ÖVT-t vállaló munkavállalókról, az általuk vállalt órakeretről, illetve az ebből ténylegesen elrendelt munkaidőről.
Legtöbben a nyugdíjba vonulás előkészítése során szembesülhetnek azzal, hogy ÖVT keretében vállalt ügyeleti tevékenységük nem megfelelően került dokumentálásra, így a szolgálati idő számításánál nem került figyelembevételre.
Annak érdekében, hogy az ÖVT keretében ellátott munkaórák a szolgálati idő és a nyugdíj összegének meghatározása során maradéktalanul beszámításra kerüljenek, az alábbi lépések megtételét javasoljuk.
Ezek a dokumentumok az adott intézményben is megtalálhatóak.
Amennyiben az ügyintézés során segítségre van szükségük, a Területi Szervezetek, illetve az Országos Hivatal jogászai a jogsegélyszolgálat keretében készséggel segítenek.