Kérdés

A jelen vészhelyzetben felmondhat-e azonnali hatállyal egy közalkalmazott orvos?

Válasz

A Kjt. 29. § (1) bekezdése szerint rendkívüli lemondással a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát akkor szüntetheti meg, ha a munkáltató

1. a) a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
2. b) olyan magatartást tanúsít, amely a közalkalmazotti jogviszony fenntartását lehetetlenné teszi

Általánosságban a vészhelyzet biztosan nem alapozza meg a rendkívüli lemondást, a felsorolt esetek megvalósulása esetén az orvos természetesen megszüntetheti azonnali hatállyal a jogviszonyát. Arról, hogy egy konkrét munkáltató magatartás a felsorolt esetek alá esik-e, mindig indokolt ügyvéd álláspontját kérni egy esetleges döntés előtt.

Fontos azonban, hogy a munkáltatói magatartásnak súlyosan gondatlannak vagy szándékosnak kell lennie, amely a vészhelyzetben nehezen bizonyítható (pl. mivel nem volt előrelátható a koronavírus ilyen gyors terjedése, súlyosan gondatlanul járt-e el a munkáltató, amikor nem szerzett be előre megfelelő számú védőfelszerelést, vagy volt-e erre egyáltalán módja?).