54. Egészségügyi dolgozó kirendelése

Kérdés

Ha az egészségügyi dolgozó kirendelése esetén letelik a kirendelés 44 munkanapos időtartama, de az egészségügyi veszélyhelyzet továbbra is fennáll, akkor ki jogosult a további kirendelésre?

Válasz

A kérdésben szereplő 44 napos kirendelési időtartamkorlát a Munka Törvénykönyve szerinti munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén érvényes [Mt. 53. §]. Ilyen mértékű kirendelést követően az adott naptári évben már nem kötelezhető a munkavállaló az eredeti munkakörtől, munkahelytől, munkáltatótól eltérő körülmények közötti tevékenységvégzésre.

Más a helyzet az egészségügyi válsághelyzeti kirendelésnél, ahol – egyéb korlátok mellett – nincs a kirendelés munkanapokban kifejezett időtartamára vonatkozó felső határ, hanem fő szabályként addig tarthat a kirendelés, amíg az egészségügyi válsághelyzet miatti egészségügyi ellátást végző egészségügyi intézmény csak a hozzá kirendelt egészségügyi dolgozók közreműködésével képes ellátni a többletfeladatait [521/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 14. § (7)].