Hogyan alakul azon rezidensek helyzete az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény hatályba lépését követően, akik még közalkalmazotti jogviszony létesítése mellett kezdték meg képzésüket, és a közalkalmazotti jogviszony kereteinek ismerete alapján kötöttek szakképzési szerződést?
Ha az ilyen rezidens nem szeretne egészségügyi szolgálati jogviszonyt létesíteni, akkor valóban félbeszakad a képzése és egyúttal köteles a képzési költségek visszafizetésére?
Milyen jogi lehetőségei vannak a rezidenseknek ilyen esetben, tekintettel arra, hogy a visszafizetési kötelezettség méltánytalan helyzeteket idézhet elő, mivel a képzési szerződést még a közalkalmazotti jogviszony feltételeivel kötötték meg?
Válasz:
